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第116章1.3亿毛利，494缕人道薪火（求订阅）
三月中下旬，时间宛如轻烟，转瞬即逝。
王腾在入职后，与陈延森沟通完需求，便马不停蹄地开始撰写产品文档。
并拉着系统架构师，针对硬体抽象层丶内核丶系统服务层丶应用框架层和应用层等，进行优化重构，力求实现系统的稳定与可扩展性。
当月最后一天，这个临时命名为AuroraOS（极光系统）的研发小组，已扩充到39人。
其中60%的工程师是猎头推荐来的，足见陈延森挖人的势头有多凶猛。剩下23人还在陆续办理离职手续，至此，极光的研发团队基本组建完成。
与此同时，左宏宇把当前市面上，1500-3000元价格段手机所采用的电子元件清单，以及初步报价，都发给了陈延森。
并告知他，采购单价和帐期还能商议，规模一旦上去，至少还有20%-30%的议价空间。
陈延森暗自估算了一下，看来雷逸军没瞎说，小米在硬体上确实赚不到钱，难怪后来还要推出红米系列，就是为抢占市场份额，从软体端盈利。
「森哥，各组组长都到齐了，在218会议室。」胡贇抱着电脑，走过来提醒道。
陈延森看了眼电脑时间，3月31号，下午四点半。
他应了一声，起身和胡贇往218室走去。
身为老板，狐狸淘的第一次季度财务会议，他当然不能缺席。
推开门进去，陈延森扫视一圈。
张文博丶向鹏飞丶宋允澄丶陈旭丶杜瑶瑶丶庄瑞丶袁伟丶李辉丶王子豪和孟熙波等人，占了大半座位。
杜瑶瑶在三月中旬，被提拔为编辑组组长。
李辉凭藉Q1季度的出色业绩，晋升为招商组长。
陈旭作为第一批类目，也在这个月，被陈延森提到了类目组长的位置。
这些组长中，除了袁伟丶设计组长唐琴丶活动组王云霞外，大多都是从第一批种子员工里选拔出来的。
「各组组长的述职放到节后，胡贇，先聊数据。」
陈延森拉开椅子坐下，对胡贇说道。
「那咱们先从流量开始说。」胡贇清了清嗓子，设置好投屏，点开PPT道：「1月份日活均量136万，新客占比39.4%；2月份日活均量154万，新客占比40.7%；3月份日活均量207万，新客占比43.6%，咱们的累计用户注册量是9847万，季度活跃用户量5942万，月度活跃用户3109万……」
「周留存和月留存数据呢？」陈延森打断问道。
「周留存率36.9%，月留存14.5%。」胡贇对这些数字烂熟于心，回答得乾脆利落。
「比去年Q4的数据好看多了，庄瑞，干得不错。」
陈延森微微一笑，点名道姓地夸赞道。
「谢谢森哥，主要是活动组配合的好。」庄瑞不居功，顺势夸了王云霞一句。
「继续。」陈延森笑了笑，向胡贇示意。
「1月业绩目标4亿，实际完成4.3亿，达成率107.5%；2月业绩目标3.2亿，实际完成2.9亿，达成率90.6%；3月业绩目标5亿，实际完成5.7亿，达成率为114%……」
胡贇继续汇报。
2月受春节和快递停运影响，前后接近两周时间，数据没能拉起来，倒也能理解。
从3月的销售情况看，狐狸淘的单日销售额已经逼近2000万大关，按这发展速度，年底就算完不成100亿的营收目标，差距也不会很大。
毕竟后面还有618丶双十一丶双十二丶国庆丶秋装换新和家装季活动，电商公司下半年业绩通常占全年的65%以上。
「1月毛利4490万，2月毛利3080万，3月毛利6170万，毛利率在10%-11%之间浮动，从类目角度分析，食品丶数码家电丶家居和女装为第一梯队，母婴丶箱包配送丶运动和汽车用品等为第二梯队……」
胡贇一口气说完，稍微停顿，接着说道：「咱们Q1的总毛利是1.374亿，按照森哥和财务那边制定的上半年目标，咱们还差1.7亿缺口。」
陈延森听完胡贇汇报的流量和财务数据，缓缓开口补充道：
「各组人员打分我都看过了，也同步给徐丹和财务了。会后，组长跟组员面谈季度绩效结果，其他我就不多说了，希望大家把精力放在Q2季度的业绩突破上。」
「好的，森哥。」众人齐声回应。
「下面从前端开始，聊聊Q1的项目进展和Q2的项目计划，每人3分钟，挑重点说。」
陈延森轻声叮嘱道，他开会向来重效率，不爱听长篇大论，扯多了，没重点，主要还浪费时间。
张文博微微点头，代表前端组，简短地汇报了Q1的产出和Q2的开发计划，不到两分钟就讲完了。
后面的人也都类似。
轮到宋允澄时，陈延森才抬起头，把目光投了过去。
他往后一靠，轻笑着看向宋允澄。
这种一手培养起来的感觉，确实不错，此刻，他突然理解了叶秋萍，当年为什麽要手把手地教他为人处事丶商界潜规则，以及如何合理合法地捞外快。
既能帮她赚钱，又能为她卖力。
可惜叶秋萍玩脱了，陈延森比她想像中的难以控制，藉助她的资源和人脉，硬是创业成功，还踩在了叶秋萍头上。
不过这一世，他也懒得再找对方麻烦，一本翻烂的书，再读一次，也不会产生丝毫新鲜感。
宋允澄就不一样了，在他的培养下，自信丶有生命力丶青春洋溢，这种才对陈总的胃口。
「Q1大客户招商部一共引进了87家B2C平台，完成了69场定向品牌活动，13场整合营销品牌案，佣金毛利1720万，GG费1600万……」
宋允澄并未发现陈延森的关注，低着头，语速平稳地汇报着。
陈延森微微颔首，没说话，示意下一个人继续汇报。
会议结束时，才五点一刻。
陈延森留下王子豪丶庄瑞和王云霞，一来是沟通Q2季度的买量问题，二来是让庄瑞和王云霞从活动侧思考，如何提升用户留存和复购频次。
直到六点多，陈延森才走出218室。
「班长，你今天超帅哎！」许星星凑过来，生硬地拍着马屁。
「收到绩效邮件了？」陈延森眯着眼，一语道破。
「嘿嘿，不愧是班长，又帅又聪明。」许星星是真想往陈延森身上凑，可总找不到合适的机会，所以一有机会就撩拨一下。
陈延森左右看了看，大家神色都差不多，跟过年似的，咧着大嘴，一边干活一边傻笑。
Q1季度奖金，大概5%的人拿3个月工资，15%拿2个月，80%拿1个月，像编辑月薪4000元，翻倍就是8000块，换谁都高兴。
陈延森也挺开心的，明天工资到帐，他至少能收到几百缕人道薪火。
他回到座位，玩了一会手机，突然刷到360上市的新闻，首日获得40多倍的超额认购，市值逼近40亿美币。
呵呵，距离老周跟雷逸军翻脸的日子不远了。
公司上市有钱后，国内企业家的通病就是四处投资，或者开拓新盈利方向，因为原本的业务早已触及天花板，不会因上市就大幅增长。
99%的公司，上市即巅峰，随后便是连续三年亏损，被戴上ST帽子。
国内智慧型手机市场，看来要越搅越浑了。
未来阿狸丶千度丶格力丶乐视纷纷下场，甚至连美图这种修图软体公司，都能造手机。
他陈延森为何造不得？
王子豪和组员沟通完绩效问题后，两人叫上王腾，一起前往食堂。
……
……
第二天清晨，陈延森醒来，第一时间唤醒系统面板。
人道薪火那一栏，已经积攒了494缕。
陈延森头一回见到这麽多的薪火点，腰子目前够用，他没犹豫，直接将意念集中到精神一栏。
一缕两指粗的白色雾气凭空出现，直奔眉心钻去。
嘶！
一瞬间，犹如火山爆发，大脑有种被烈火灼烧的幻觉，从里到外，细细冲刷。
陈延森恍惚间，感觉脑子都要被煮熟了。
紧接着，一股刺骨的凉意从大脑深处涌出，眨眼间流遍全身，似乎在唤醒每一粒细胞。
几分钟后，一切恢复平静。
陈延森缓缓坐直，浑身轻飘飘的，眼睛在卧室里一扫而过，闭眼时，竟能将每件物品的方位丶角度丶高度和形状大致记住。
精神数值从3.49猛涨到8.43！
按系统说法，这几乎是极限人类的三倍。
一番测试后，学习效率和记忆力都变得异常惊人。
操！老子要是早重生几个月，清华北大还不是随我挑？
陈延森忍不住感慨，但他转念一想，现在也不错，清华北大的妹子，他照样能随便挑。
想到王腾昨晚说，研发进度有点慢，他突然想到，凭自己现在的学习力，从头学计算机编程丶算法和硬体知识，应该花不了多长时间。
陈延森换上一套休闲装，径直前往图书馆，找到一本《Android应用开发揭秘》，津津有味地看了起来。
上辈子他能创业成功，实现财务自由，自然离不开后天的努力学习。
不懂这些，将来那些搞开发的工程师，明明一周能搞定的活，硬拖两个星期，他也看不出来。
一番考量后，陈延森还是决定，在泡妹子的同时，把大脑也充充电。
陈延森正专注研读，对面女生嘴巴微张，她怎麽也想不到，会在图书馆碰到陈延森。
毕竟他连专业课都不去，更别提来图书馆了。
(本章完)